такая форма организации труда в компании, при которой для выполнения заданий нанимают людей, не имеющих рабочего места в офисе, а выполняющих полученные задания на дому и связанных с информационной системой компании через электронную почту либо другие каналы оперативной связи. Данная форма организации удобна и выгодна как работодателям, получающим возможность существенно снизить накладные расходы, так и персоналу, приобретающему относительную свободу действий и возможность по собственному усмотрению строить график своей работы.