невидимый потолок (негласный предел), выше которого продвижение сотрудника невозможно (например, потолок повышения по служебной лестнице для лиц, не имеющих высшего образования). Первоначально термин появился в США и относился к карьерному росту женщин и представителей национальных меньшинств.